台灣版減肥中的Twins

準備踏入職場的社會新鮮人，該如何「找」到最適合自己的工作呢？先秤秤自己有幾兩重吧，別讓這7個迷思，阻礙了你在職場上的第一步！

迷思1：覺得自己還沒準備好或是學非所用，擔心公司不願意僱用

真相：年輕和學習能力是職場新鮮人的最大優勢

擔心所學不足或學非所用，是準畢業生最常質疑自己的部份，面試時容易感到心虛和沒自信。其實，不是每一家公司都喜歡資深工作者，因為薪資一定會要求比較高，再來是比較老油條，壞習慣比較多，因此很多公司反倒是喜歡職場新手，可以從頭培養符合自己企業文化的新人，而職場新鮮人最大的優勢就是年輕、可塑性高，所以面試時記得強調自己具備超優的學習能力和良好工作態度，就可以彌補在經驗和專業上的不足。

迷思2： 選擇大企業比小公司好

真相：大小不是焦點，努力才是重點

大公司不一定比較好，大企業和小公司各有優缺點，選擇大企業的缺點在於分工比較細，所以比較沒機會什麼都學，但大企業有規模、有制度，只要有心，可以吸收到大企業營運的模式，視野可以比較開闊。至於小公司的優點就是因為公司小，新鮮人進入公司有可能什麼都得學，經驗值可以快速累積。所以，公司大小無所謂，重點在於要勤快學、努力學。

迷思3：錢多、事少、頭銜高才是理想中的工作

真相：天下沒有白吃的午餐

你覺得老闆會是個豬頭嗎？如果答案是YES，相信這家公司必定無法長久營運，奉勸你不要投注時間在這份工作。老闆之所以可以成為老闆，一定是精打細算、精明能幹，看到求才廣告出現此類夢幻工作時，可能要提防詐騙，請小心、再小心！

迷思4：面試被拒絕表示我不夠好

真相：無法獲得該工作有時和能力無關

求職過程很煎熬，除了要接受許多次的面試外，還必須等待不確定的結果。如果幸運獲得工作固然欣喜，但得到的若是拒絕的答案，通常會令人十分沮喪，很多社會新鮮人會因此感到不舒服或自信心大減。提醒你，有時錄取與否，其實並不是應徵者「好不好」的問題，而是「適合不適合」該公司文化，或純粹只是和面試者在面試當下感覺上是否契合的問題，所以千萬不要因此認定自己不夠好，而阻礙了下一次的表現，找出此次面試是否有改善的空間，才是務實的作法。

迷思5：剛進公司一周，覺得不適合就要趕快換工作，免得浪費寶貴時間

真相：換工作要深思而非率性而為

一星期的時間，對於判定這份工作適不適合稍嫌太短，建議給自己至少二、三個月的時間適應一下職場環境，過程中可以和職場老鳥討教一下經驗，找出自己的期待和現實環境的落差在哪裡，或許拉長時間可以讓你瞭解職場的現實面，或是因此看到這份工作美好的部份。如果二、三個月下來，還是覺得不適合，可以考慮轉換工作。記住，太短的工作經驗和高頻率轉換工作會是未來求職的致命傷，除非你有很好的理由。所以記得要深思，而非任意更換工作。

迷思6：身為菜鳥一定要積極求表現才有機會

真相：團隊合作和處理人際關係也同樣重要

對工作具備熱情和積極，這是值得肯定的優良工作態度，請務必繼續保持。在職場上重視團隊合作和人際關係，所以記得在自我表現的同時，必須抱持謙卑學習的心，學會和他人溝通合作，為自己的未來奠定更好的基礎，一味地只求自我表現而忽略他人感受，容易變成不討喜的職場孤鳥。

迷思7：被老鳥欺壓，似乎沒有未來

真相：沉潛且正向的工作態度一定有未來

身為公司菜鳥，一定會接收到許多資深員工不喜歡的工作項目，不是太難，就是太不足輕重，無法發揮，不但感覺自己被壓榨，也會覺得似乎沒有未來，十分哀怨。事實上，初入公司的辛苦，是每一個工作者必經的階段，不管你換到哪個公司，十之八九都是相同的狀況，所以建議你沉澱一下心情，帶著歡喜的心情完成手上的工作及任務，經過一段時間，老鳥們會因為你良好的的工作態度而不再帶有敵意，而且相信你的努力有朝一日終會被伯樂看見。

【2007/05/29自由時報】

http://www.0800job.com.tw/Content.aspx?Source=User&NewsID=4690