準備踏入職場的社會新鮮人,該如何「找」到最適合自己的工作呢?先秤秤自己有幾兩重吧,別讓這7個迷思,阻礙了你在職場上的第一步!


迷思1:覺得自己還沒準備好或是學非所用,擔心公司不願意僱用

真相:年輕和學習能力是職場新鮮人的最大優勢

擔心所學不足或學非所用,是準畢業生最常質疑自己的部份,面試時容易感到心虛和沒自信。其實,不是每一家公司都喜歡資深工作者,因為薪資一定會要求比較高,再來是比較老油條,壞習慣比較多,因此很多公司反倒是喜歡職場新手,可以從頭培養符合自己企業文化的新人,而職場新鮮人最大的優勢就是年輕、可塑性高,所以面試時記得強調自己具備超優的學習能力和良好工作態度,就可以彌補在經驗和專業上的不足。

迷思2: 選擇大企業比小公司好

真相:大小不是焦點,努力才是重點

大公司不一定比較好,大企業和小公司各有優缺點,選擇大企業的缺點在於分工比較細,所以比較沒機會什麼都學,但大企業有規模、有制度,只要有心,可以吸收到大企業營運的模式,視野可以比較開闊。至於小公司的優點就是因為公司小,新鮮人進入公司有可能什麼都得學,經驗值可以快速累積。所以,公司大小無所謂,重點在於要勤快學、努力學。

迷思3:錢多、事少、頭銜高才是理想中的工作

真相:天下沒有白吃的午餐

你覺得老闆會是個豬頭嗎?如果答案是YES,相信這家公司必定無法長久營運,奉勸你不要投注時間在這份工作。老闆之所以可以成為老闆,一定是精打細算、精明能幹,看到求才廣告出現此類夢幻工作時,可能要提防詐騙,請小心、再小心!

迷思4:面試被拒絕表示我不夠好

真相:無法獲得該工作有時和能力無關

求職過程很煎熬,除了要接受許多次的面試外,還必須等待不確定的結果。如果幸運獲得工作固然欣喜,但得到的若是拒絕的答案,通常會令人十分沮喪,很多社會新鮮人會因此感到不舒服或自信心大減。提醒你,有時錄取與否,其實並不是應徵者「好不好」的問題,而是「適合不適合」該公司文化,或純粹只是和面試者在面試當下感覺上是否契合的問題,所以千萬不要因此認定自己不夠好,而阻礙了下一次的表現,找出此次面試是否有改善的空間,才是務實的作法。

迷思5:剛進公司一周,覺得不適合就要趕快換工作,免得浪費寶貴時間

真相:換工作要深思而非率性而為

一星期的時間,對於判定這份工作適不適合稍嫌太短,建議給自己至少二、三個月的時間適應一下職場環境,過程中可以和職場老鳥討教一下經驗,找出自己的期待和現實環境的落差在哪裡,或許拉長時間可以讓你瞭解職場的現實面,或是因此看到這份工作美好的部份。如果二、三個月下來,還是覺得不適合,可以考慮轉換工作。記住,太短的工作經驗和高頻率轉換工作會是未來求職的致命傷,除非你有很好的理由。所以記得要深思,而非任意更換工作。

迷思6:身為菜鳥一定要積極求表現才有機會

真相:團隊合作和處理人際關係也同樣重要

對工作具備熱情和積極,這是值得肯定的優良工作態度,請務必繼續保持。在職場上重視團隊合作和人際關係,所以記得在自我表現的同時,必須抱持謙卑學習的心,學會和他人溝通合作,為自己的未來奠定更好的基礎,一味地只求自我表現而忽略他人感受,容易變成不討喜的職場孤鳥。

迷思7:被老鳥欺壓,似乎沒有未來

真相:沉潛且正向的工作態度一定有未來

身為公司菜鳥,一定會接收到許多資深員工不喜歡的工作項目,不是太難,就是太不足輕重,無法發揮,不但感覺自己被壓榨,也會覺得似乎沒有未來,十分哀怨。事實上,初入公司的辛苦,是每一個工作者必經的階段,不管你換到哪個公司,十之八九都是相同的狀況,所以建議你沉澱一下心情,帶著歡喜的心情完成手上的工作及任務,經過一段時間,老鳥們會因為你良好的的工作態度而不再帶有敵意,而且相信你的努力有朝一日終會被伯樂看見。

【2007/05/29自由時報】

http://www.0800job.com.tw/Content.aspx?Source=User&NewsID=4690

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